Las 3 áreas de evaluación de desempeño que calificará Educación y que la ADP rechaza

Persisten las inconformidades de varios gremios magisteriales respecto a la evaluación de desempeño que llevará a cabo el Ministerio de Educación al personal del sector. A pesar del rechazo, las pruebas se realizarán según los parámetros establecidos por la institución.

Así lo señaló este lunes Francisco D’Oleo, viceministro de Acreditación Docente, quien detalló en qué consisten los exámenes que han generado controversia.

“La última evaluación del desempeño docente se realizó en 2017. Los resultados fueron en cierta medida favorables, pero después de este tiempo ya es necesario retomar este proceso”, explicó el funcionario.

Indicó que la evaluación incluirá tres aspectos clave:

1. Las prácticas educativas.

2. La planificación docente.

3. El desempeño en el aula.

También destacó que se evaluará a los directores de los centros educativos, dado que estos tienen la responsabilidad de coordinar y supervisar el proceso de enseñanza.

Según D’Oleo, las evaluaciones se realizarán conforme a las funciones específicas del personal evaluado y bajo los estándares nacionales establecidos en el estatuto docente.

“La ADP ha argumentado que se aplique la misma escala utilizada en 2017, que permitía gratificaciones a los maestros con una puntuación mínima de 60”, indicó.

Asimismo, explicó que los docentes que obtengan más de 70 puntos recibirán un ajuste salarial que oscilará entre un 17% y un 32%, dependiendo de su grado de excelencia.

La postura de la ADP

La Asociación Dominicana de Profesores (ADP) ha amenazado con implementar un plan de lucha nacional si el Ministerio de Educación no reduce al 60% la puntuación mínima para aprobar la Evaluación de Desempeño Docente (EDD), la cual afectará a unos 120,000 maestros del sistema público.

Eduardo Hidalgo, presidente del sindicato, ha convocado un pleno nacional de dirigentes para el 30 de este mes, donde se definirá un plan de acción para respaldar sus demandas.