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Las nuevas leyes que comenzarán a aplicarse en Nueva York desde enero de 2025.

Actualizado: 9 dic 2024


Nueva York se prepara para iniciar el 2025 con importantes cambios legales que afectarán áreas laborales, sociales, ambientales y de transporte. Estas reformas incluyen incrementos salariales, licencias pagadas y regulaciones ambientales, todas enfocadas en mejorar la calidad de vida de los ciudadanos y fortalecer sus derechos.


**Incremento del salario mínimo:** A partir del 1 de enero de 2025, el salario mínimo subirá a USD 16.50 por hora en la ciudad de Nueva York, Long Island y Westchester, y a USD 15.50 en el resto del estado. Este ajuste busca mitigar los efectos de la inflación y beneficiar especialmente a trabajadores de pequeñas y medianas empresas, además de quienes laboran en el sector servicios.


**Licencia prenatal remunerada:** Nueva York será el primer estado en implementar una licencia prenatal pagada. Las personas embarazadas tendrán derecho a 20 horas de permiso remunerado para consultas médicas relacionadas con su embarazo, estableciendo un precedente nacional en apoyo a la maternidad y la salud materno-infantil.


**Protecciones contra la discriminación:** Una enmienda constitucional aprobada en 2024 amplía las garantías contra la discriminación basada en etnia, género, identidad de género, orientación sexual, embarazo y acceso a servicios de salud reproductiva, reforzando la equidad y la justicia social en el estado.


**Tarifa de congestión en Manhattan:** En 2025 se aplicará un peaje de USD 9 a los vehículos que ingresen al sur de la calle 60 en Manhattan. Los fondos serán destinados a mejorar el transporte público y reducir la congestión vehicular, promoviendo alternativas sostenibles y disminuyendo la contaminación.


**Protecciones en vivienda:** Nuevas leyes estatales prohíben desalojos injustificados y protegen a los propietarios frente al robo de títulos de propiedad. Estas disposiciones buscan estabilizar el mercado de vivienda y equilibrar los derechos de inquilinos y propietarios.


“Ley de Transparencia Corporativa” Entrará en vigor una ley que obliga a las empresas a reportar información sobre sus beneficiarios al Financial Crimes Enforcement Network (FinCEN).


Este requisito busca combatir el lavado de dinero y fomentar la transparencia en los negocios.


**Ley Local 97 y reducción de emisiones:** Grandes edificios deberán reducir sus emisiones de carbono en un 40% para 2030 y un 80% para 2050, como parte de un esfuerzo por combatir el cambio climático. Aquellos que no cumplan enfrentarán sanciones económicas.


En conjunto, estas reformas reflejan el compromiso de Nueva York con la sostenibilidad, la justicia social y la calidad de vida, marcando un 2025 lleno de transformaciones significativas para el estado y sus habitantes.

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